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MÁS DE 30 MUJERES DEL CHOAPA FORTALECEN SU LIDERAZGO POLÍTICO Y SOCIAL CON PROGRAMA DE SERNAMEG Y UCN

Iniciativa gratuita de 12 meses busca impulsar la participación femenina en cargos de representación popular y transformar comunidades mediante proyectos de incidencia local.

Con la participación de 30 mujeres de las cuatro comunas de la provincia, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) y la Universidad Católica del Norte (UCN) dieron inicio al programa “Mujeres, Participación Política y Social 2025”. La iniciativa, que se extenderá por 12 meses, combina formación teórica y práctica para empoderar a líderesas locales y fomentar su incidencia en espacios políticos y comunitarios.


PUNTOS CLAVE DEL PROGRAMA:

Objetivo principal:

    • Fortalecer habilidades de liderazgo, comunicación y oratoria para que mujeres asuman roles en cargos públicos, organizaciones sociales y toma de decisiones locales.

    Estructura formativa:

      • Fase 1: “Cultivando Lideresas” (meses 1-4): Talleres sobre derechos políticos, enfoque de género y análisis de contextos territoriales.
      • Fase 2: “Mujeres que lideran, Escuelas que transforman” (meses 5-8): Diseño de proyectos comunitarios con impacto social.
      • Fase 3: “Lideresas en el Territorio” (meses 9-12): Ejecución de iniciativas en sus comunidades, con mentoría de expertas.

      Metodología:

        • Modalidad híbrida (presencial en Illapel + virtual).
        • Enfoque práctico: Las participantes crearán y ejecutarán proyectos reales para abordar problemáticas locales.

        DECLARACIONES:

        Priscilla Olivares, Directora Regional de SernamEG:

        “Queremos que las mujeres del Choapa disputen cargos de elección popular. Este programa no solo entrega herramientas, sino que desafía estereotipos y abre puertas para una participación igualitaria”.

        Fresia González Lemus, Participante de Canela:

        “Es una oportunidad para adquirir habilidades y perder el miedo a liderar. Soñamos con que más mujeres dirijan juntas de vecinos, sindicatos y hasta el municipio”.

        Sofía Larraguibel (19 años), Participante de Illapel:

        “Participé en la versión 2024 y volví para profundizar en comunicación y oratoria. Aquí he conocido a mujeres inspiradoras que están cambiando sus territorios”.


        HITOS Y PROYECCIONES:

        • Impacto regional: El programa forma parte de una estrategia nacional que en 2025 beneficiará a 130 mujeres de Coquimbo.
        • Resultados 2024: El 40% de las egresadas del año pasado asumieron roles directivos en organizaciones sociales o políticas.
        • Meta 2025: Lograr que al menos 15 participantes postulen a cargos públicos en las próximas elecciones municipales.

        CONTEXTO LOCAL:

        • Participantes: Mujeres de Illapel, Salamanca, Los Vilos y Canela, con perfiles diversos (jóvenes, rurales, indígenas y dirigentas sociales).
        • Enfoque territorial: Proyectos priorizarán temas como acceso al agua, violencia de género y desarrollo económico local.

        #MujeresDelChoapa #LiderazgoConIgualdad
        «Cuando las mujeres lideran, las comunidades transforman»